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Diverse group of colleagues meeting around a laptop

Diversité, inclusion et appartenance au niveau mondial

La diversité, l’inclusion et l’appartenance sont des éléments fondamentaux de notre culture.

Notre longue histoire de promotion de la diversité dans nos rangs a commencé il y a plus d’un demi-siècle, avec le leadership d’un seul homme : Joseph C. Wilson, le premier directeur général de l’ère moderne de Xerox. Grâce à sa vision, la diversité fait partie de notre système de valeurs.

Aujourd'hui, nous avons un des effectifs les plus diversifiés au monde. Grâce à la diversité des formations et des perspectives, nous bénéficions de différentes façons de voir notre entreprise, entraînant des percées novatrices pour nos clients et plus de travail agréable pour notre personnel.

Et nous continuons à apprendre et à nous adapter chaque jour. Nous formons ou soutenons un effectif mondial et une base de fournisseurs qui représentent les différentes personnes et communautés que nous desservons et qui tissent des liens avec elles. Dans ce monde connecté et changeant d’aujourd'hui, nos engagements communs à se respecter les uns les autres et à s’écouter demeurent essentiels à notre succès.

Célébrons les femmes qui font Xerox YouTube Vidéo

Célébrons les femmes qui font Xerox

  • Célébrons les femmes qui font Xerox YouTube Vidéo

    Célébrons les femmes qui font Xerox

  • Célébrons les femmes qui font Xerox : Pas de plafond YouTube Vidéo

    Célébrons les femmes qui font Xerox : Pas de plafond

  • Célébrons les femmes qui font Xerox : Concilier travail et famille YouTube Vidéo

    Célébrons les femmes qui font Xerox : Concilier travail et famille

  • Les femmes qui font Xerox : Fossé entre hommes et femmes YouTube Vidéo

    Les femmes qui font Xerox : Fossé entre hommes et femmes

Diversité, inclusion et appartenance - Ressources

  • Diverse co-workers in a meeting

    L’essentiel de notre engagement

    Grâce à nos politiques et nos actions, nous démontrons chaque jour notre engagement envers la diversité, l'inclusion et l'appartenance. [en anglais]

  • Coworkers looking at a white board covered with sticky notes

    Brochure sur la diversité, l’inclusion et l'appartenance au niveau mondial

    Chaque voix compte, c’est vital chez Xerox.

  • 2 women in scarves and a main in a plaid shirt looking at a laptop together

    Créer un avantage concurrentiel

    Notre engagement envers la diversité, de l’inclusion et de l'appartenance commence au sommet avec l’appui total de la direction. [en anglais]

Diversité, inclusion et appartenance : Mise en œuvre d'une stratégie

La diversité, l’inclusion et l’appartenance ne sont pas que des mots sur papier; elles font partie de nos valeurs principales et de la façon dont nous faisons des affaires. Grâce au travail d’équipe, au professionnalisme, au respect et à l’intégration, nous créons un environnement où notre personnel peut atteindre ses objectifs et rendre nos clients plus prospères.

Nous reconnaissons que les gains de diversité et d’inclusion ne seront pas maintenus à moins que notre milieu de travail fasse la promotion et encourage de nouvelles façons de résoudre les problèmes et la diversité de la pensée.

À cet effet, nous favorisons la compréhension et l’inclusion grâce à un ensemble complet d’initiatives et de stratégies de diversité :

Colleagues collaborating at work
  • Notre stratégie d’effectif équilibré entraîne une représentation équitable du personnel dans tous les secteurs de notre entreprise, partout dans le monde.

  • Nos programmes travail et vie personnelle aident notre personnel dans de nombreux aspects de leur vie personnelle.

  • Nous formons tout notre personnel sur les programmes, les politiques et les réalisations liés à la diversité. De plus, nous nous assurons que les principes de diversité, d’inclusion et d’appartenance sont transmis à tout notre personnel.

  • Nous élaborons et développons sans cesse des stratégies qui misent sur la diversité pour obtenir un avantage mondial concurrentiel et pour atteindre l’excellence commerciale.

  • Notre programme de diversité pour les fournisseurs assure que nous sommes activement engagés à acheter des fournitures et des produits provenant de petites entreprises diversifiées.

  • Nous luttons contre les disparités en matière de diversité en identifiant et en comblant ces lacunes. Lire notre résumé du progrès de CSR


Association Française des Managers de la Diversité logo

Xerox France partenaire de l’AFMD – Association Française des Managers de la Diversité

Lutter contre toutes les discriminations au travail en aidant les collaborateurs et en particulier les managers à aller toujours plus loin dans leurs actions. Association Française des Managers de la Diversité


Proxité logo

Xerox France soutient Proxité

Une association en faveur de l’aide pour la réussite de la jeunesse et le développement du lien social. Des collaborateurs Xerox s’engagent et accompagnent des jeunes à travers un parrainage individuel. Proxité



2023 Human Rights Logo

Xerox reconnu dans le Corporate Equality Index 2023

Nous sommes honorés d’avoir été reconnus dans le Corporate Equality Index 2023 pour notre engagement continue envers l’inclusion de la communauté LGBTQ+ par le Corporate Equality Index de la HRC Foundation. La diversité, l’inclusion et l’appartenance sont au coeur de nos convictions et sont intégrés dans nos relations à notre clientèle, à nos communautés et à chacun d’entre nous. Cette reconnaissance témoigne du travail que nous accomplissons pour développer notre tradition.


2024 Greater Toronto Award

Top 2023 Employers du grand Toronto

Fiers d’avoir remporté le Top 2023 Employers du grand Toronto. C’est la seconde année qu’on nous accorde cette reconnaissance. 


KeepWell Mark

KeepWell Mark

Xerox (Europe) Limited a reçu le KeepWell Mark de l’accréditation pour le bien-être dans l’entreprise de l’Ibec.


HRO-DEI-Executive-of-the-Year-Logo

Responsable de DEI ERH de l’année

Yetta Toliver a été reconnue pour son soutien à la diversité, l’équité, l’inclusion et l’appartenance (DEIA) dans l’entreprise, qui comprend des personnes et des stratégies responsables pour les ressources humaines et la planification de l’entreprise, deux facteurs qui assurent le développement de l’entreprise.


 Menopause Friendly Company (UK) – September 2023:

Entreprise sensible à la ménopause (R.-U.)

Xerox a été reconnu comme une entreprise sensible à la ménopauseau R.-U. Ce symbole identifie les entreprises qui sont déterminées à être un milieu sensible au personnel qui est directement ou indirectement affecté par la ménopause.


Black Enterprise Best Companies for Diversity 2023 logo

Meilleures entreprises pour la diversité 2023 de Black Enterprise

Xerox a été reconnu par Black Enterprise pour sa détermination inébranlable à la mise en place d’un environnement de travail diversifié.


VETS Indexes 3 Star Employer 2023 logo

Xerox nommé employeur 3 étoiles dans le VETS Indexes 2024

Xerox a été reconnu par VETS Indexes pour son engagement dans le recrutement, l’embauche, la rétention de personnel, le développement et le soutien des vétérans et de la communauté militaire.


DEI Best Place to Work for Disability Inclusion 2023 - 90 Disability Equality Index logo

Meilleurs lieux de travail d’inclusion des personnes handicapées 2023 DEI

Xerox a été reconnu par Disability IN comme l’un des « Meilleurs lieux de travail pour les personnes handicapées 2023 » Xerox a obtenu 90 sur 100 dans l’index d’égalité des personnes handicapées


Diversity First Top 50 Companies for Diversity 2023 logo

50 meilleures entreprises pour la diversité 2023 Diversity First

Xerox a aussi été nommé l’une des 50 meilleures entreprises pour la diversité. Ce rapport évalue la démographie des directions et des conseils d’administration des Entreprises du Fortune 500 des États-Unis. Il examine l’origine raciale/ethnique et le genre dans chaque entreprise en fonction des données du recensement des États-Unis de 2019, indiquant pour chaque entreprise une note et un classement. Le DRI, associé à Diversity First répertorie les entreprises qui ont les meilleures notes des 50 meilleures entreprises Diversity First.


Prince's trust

Prince's Trust

L’objectif de partenariat de trois ans avec le Prince’s Trust est de recueillir 150 000 £ (190 $ US) pour la programmation et le soutien pratique au programme de développement personnel et de carrière pour les 11 à 30 ans.


Out & Equal - The Business of Belonging logo

Out & Equal

Xerox est partenaire de Out & Equal Workplace Advocates et a commandité le Sommet LGBTQ+ pour les lieux de travail au cours des sept dernières années. Grâce à cette connexion, Xerox partage meilleures pratiques et éducation avec les entreprises et organismes communautaires locales.


Xerox recognized as a Certified Age Friendly Employer™ by The Age Friendly Institute

Xerox a été reconnue comme Certified Age Friendly Employer par l'Age Friendly Institute

Xerox a été reconnue comme Certified Age Friendly Employer (CAFE) par l’Age Friendly Institute. Le programme CAFE est le seul programme de certification aux États-Unis qui identifie les organisations s'engageant à offrir des lieux de travail de qualité aux employés âgés de plus de 50 ans.


Logo: Diversity Jobs - diversity at work

Partenaires Xerox avec DiversityJobs

Les partenaires Xerox avec DiversityJobs, soutiennent l’égalité dans la société et le milieu de travail afin d’accroître la diversité de notre gens à l’ouverture aux emplois.


Hirepurpose logo

Xerox s’associe à Hirepurpose

Xerox s’associe à Hirepurpose pour permettre aux précieuses compétences de nos vétérans de jouer un rôle actif.


A Better Chance logo

Xerox s’associe à A Better Chance

Nous avons formé un partenariat avec A Better Chance pour investir dans le talent des communautés sous représentées.


Disability Confident Committed logo

Disability Confident Committed

Xerox a obtenu la certification Disability Confident Committed au Royaume-Uni. Cette certification nous donne la connaissance, les compétences et l’assurance qu’il nous faut pour attirer, recruter, retenir et faire croître les personnes handicapées dans notre lieu de travail.