Prix et récompenses
Chez Xerox, nous sommes engagés à promouvoir un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif. Notre engagement en faveur de la DIA est validé par une multitude de prix et de récompenses. Ils témoignent de nos efforts pour créer un environnement où chaque employé se sent valorisé et responsabilisé. Nous sommes fiers de ce que nous avons accompli pour la promotion d'un leadership diversifié et pour garantir l'égalité des chances pour tous. En donnant la priorité à la DIA, nous continuons à impulser des changements significatifs au sein de notre entreprise et à servir d'exemple positif dans le secteur.
Xerox a reçu le Prix Rising Star du King's Trust Partnership 2024 pour avoir collecté plus de 100 000 £ et pour son engagement dans des initiatives telles que Palace2Palace et la compétition des Million Makers, à laquelle plus de 400 employés ont participé activement.
Xerox a été reconnu par DiversityComm comme étant le chef de file du secteur, qui se surpasse pour créer des milieux de travail plus inclusifs et équitables. et comme l'un des meilleurs employeurs pour les femmes, les personnes de couleur, d'origine hispanique et les personnes en situation de handicap.
Nous sommes honorés d’avoir été reconnus dans le Corporate Equality Index 2023 pour notre engagement continue envers l’inclusion de la communauté LGBTQ+ par le Corporate Equality Index de la HRC Foundation. La diversité, l’inclusion et l’appartenance sont au coeur de nos convictions et sont intégrés dans nos relations à notre clientèle, à nos communautés et à chacun d’entre nous. Cette reconnaissance témoigne du travail que nous accomplissons pour développer notre tradition.
Fiers d’avoir remporté le Top 2023 Employers du grand Toronto. C’est la seconde année qu’on nous accorde cette reconnaissance.
Xerox (Europe) Limited a reçu le KeepWell Mark de l’accréditation pour le bien-être dans l’entreprise de l’Ibec.
Yetta Toliver a été reconnue pour son soutien à la diversité, l’équité, l’inclusion et l’appartenance (DEIA) dans l’entreprise, qui comprend des personnes et des stratégies responsables pour les ressources humaines et la planification de l’entreprise, deux facteurs qui assurent le développement de l’entreprise.
Xerox a été reconnu comme une entreprise sensible à la ménopauseau R.-U. Ce symbole identifie les entreprises qui sont déterminées à être un milieu sensible au personnel qui est directement ou indirectement affecté par la ménopause.
Xerox a été reconnu par Black Enterprise pour sa détermination inébranlable à la mise en place d’un environnement de travail diversifié.
Xerox a été reconnu par VETS Indexes pour son engagement dans le recrutement, l’embauche, la rétention de personnel, le développement et le soutien des vétérans et de la communauté militaire.
Xerox a été reconnu par Disability IN comme l’un des « Meilleurs lieux de travail pour les personnes handicapées 2023 » Xerox a obtenu 90 sur 100 dans l’index d’égalité des personnes handicapées.
Xerox a aussi été nommé l’une des 50 meilleures entreprises pour la diversité. Ce rapport évalue la démographie des directions et des conseils d’administration des Entreprises du Fortune 500 des États-Unis. Il examine l’origine raciale/ethnique et le genre dans chaque entreprise en fonction des données du recensement des États-Unis de 2019, indiquant pour chaque entreprise une note et un classement. Le DRI, associé à Diversity First répertorie les entreprises qui ont les meilleures notes des 50 meilleures entreprises Diversity First.
Xerox a été reconnue comme Certified Age Friendly Employer™ (CAFE) par l’Age Friendly Institute. Le programme CAFE est le seul programme de certification aux États-Unis qui identifie les organisations s'engageant à offrir des lieux de travail de qualité aux employés âgés de plus de 50 ans.
Xerox a obtenu la certification Disability Confident Committed au Royaume-Uni. Cette certification nous donne la connaissance, les compétences et l’assurance qu’il nous faut pour attirer, recruter, retenir et faire croître les personnes handicapées dans notre lieu de travail.
Nos Partenariats
L’objectif de partenariat de trois ans avec le Prince’s Trust est de recueillir 150 000 £ (190 $ US) pour la programmation et le soutien pratique au programme de développement personnel et de carrière pour les 11 à 30 ans.
Xerox est partenaire de Out & Equal Workplace Advocates et a commandité le Sommet LGBTQ+ pour les lieux de travail au cours des sept dernières années. Grâce à cette connexion, Xerox partage meilleures pratiques et éducation avec les entreprises et organismes communautaires locales.
Les partenaires Xerox avec DiversityJobs, soutiennent l’égalité dans la société et le milieu de travail afin d’accroître la diversité de notre gens à l’ouverture aux emplois.
Xerox s’associe à Hirepurpose pour permettre aux précieuses compétences de nos vétérans de jouer un rôle actif.
Nous avons formé un partenariat avec A Better Chance pour investir dans le talent des communautés sous représentées.